04.08.2026
Európska komisia otvorila 4. ročník ocenenia EU Award for Gender Equality Champions, ktorým oceňuje výskumné organizácie a vysoké školy za mimoriadne výsledky pri zavádzaní plánov rodovej rovnosti (Gender Equality Plans – GEP). Cieľom ocenenia je podporiť vytváranie inkluzívneho, rozmanitého a spravodlivého prostredia vo výskume a inováciách.
Uzávierka podávania prihlášok: 29. september 2026 17:00
Kto sa môže prihlásiť
- vysoké školy,
- univerzity,
- verejné aj súkromné výskumné organizácie,
z členských štátov EÚ, krajín pridružených k programu Horizon Europe a po prvýkrát aj z kandidátskych krajín EÚ, ktoré realizujú výskumné aktivity.
Kategórie ocenenia
- Sustainable Gender Equality Champions – organizácie s dlhodobými a preukázateľnými výsledkami v implementácii rodovej rovnosti.
- Newcomer Gender Equality Champions – organizácie, ktoré úspešne ukončili realizáciu svojho prvého Gender Equality Planu a dosiahli výrazný pokrok.
- Inclusive Gender Equality Champions – organizácie, ktoré vo svojich aktivitách venujú mimoriadnu pozornosť inklúzii a intersekcionálnemu prístupu k rodovej rovnosti.
Víťazi EU Award for Gender Equality Champions 2026 získajú viac než len finančnú odmenu:
- Finančnú cenu vo výške 100 000 € pre každého víťaza v príslušnej kategórii.
- Prestížnu trofej Európskej komisie, ktorá oceňuje výnimočné výsledky v oblasti rodovej rovnosti vo výskume a vysokoškolskom vzdelávaní.
- Medzinárodné uznanie a zviditeľnenie na európskej úrovni prostredníctvom komunikačných kanálov Európskej komisie.
- Členstvo v komunite „Gender Equality Champions“, ktorá spája ocenené organizácie a podporuje výmenu skúseností a šírenie osvedčených postupov medzi výskumnými organizáciami a univerzitami v Európe.
- Možnosť inšpirovať ďalšie organizácie pri zavádzaní plánov rodovej rovnosti (Gender Equality Plans – GEP) a prispieť k rozvoju Európskeho výskumného priestoru (ERA).
Prečo je ocenenie dôležité
Ocenenie nadväzuje na požiadavku programu Horizon Europe, podľa ktorej musia mať oprávnené verejné výskumné organizácie a vysoké školy vypracovaný Gender Equality Plan (GEP). Zámerom ceny je vyzdvihnúť organizácie, ktoré nejdú len cestou formálneho splnenia podmienok, ale dosahujú skutočné systémové zmeny podporujúce rovnosť príležitostí vo výskume a inováciách.
Zdroj: RIC